ARPA est une entreprise familiale, à capitaux 100% espagnols, fondée par M. Antonio ARPA Romero en 1968.

Notre caractère innovant nous a permis de nous imposer comme l'une des entreprises espagnoles ayant la plus grande projection internationale, en tant que leaders absolus dans l'ingénierie et la fabrication de produits et de solutions de grande valeur pour les secteurs de la défense et de la sécurité, ainsi que pour le secteur civil.

Présents dans plus de 60 pays, nos références et nos clients aussi exigeants que l'ONU, la NSPA/NATO ou les ministères de la défense et les entreprises de technologie civile garantissent une solide projection internationale basée sur l'ingénierie collaborative, la conception, la fabrication et l'intégration de systèmes et de sous-systèmes selon les exigences du client.

L'activité traditionnelle d'ARPA dans les infrastructures de camp avec des solutions intégrées pour l'alimentation, la logistique, l'hébergement, la santé, l'eau, la gestion des déchets, l'énergie et les télécommunications est projetée dans l'avenir avec des solutions efficaces et durables qui positionnent ARPA à l'avant-garde de l'ingénierie et de l'économie circulaire en conformité avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.

Le respect des normes de qualité les plus élevées et des normes ASTM/IEEE/ STANAG/MIL/CESTIC, entre autres, fait de nos hôpitaux mobiles ou semi-permanents, de nos abris spéciaux ou de nos plates-formes montées sur le corps des leaders en matière de technologie et de mobilité tactique élevée, constituant une référence dans les opérations les plus exigeantes.

ARPA est certifiée ISO-9001, ISO-14001, PECAL-2110 et possède entre autres un certificat d'évaluation Tempest du CCN (CNI) pour son abri Tempest -SHATEM-.

VISION, MISSION ET VALEURS DE L'ENTREPRISE

L'équipe de l'ARPA partage la vision d'être à la tête de la recherche et du développement de solutions pour améliorer la vie des gens. Depuis 1968, nous poursuivons l'excellence par l'innovation.

Notre mission est de concevoir et de fabriquer des solutions durables qui changent, ou du moins améliorent, la vie de ceux qui les utilisent, partout dans le monde. Des solutions complètes, innovantes et rapidement déployables pour soutenir n'importe quelle activité de n'importe quel opérateur, n'importe où. Nous allons là où personne d'autre ne va.

L'équipe de personnes qui composent l'entreprise partage les valeurs d'engagement, d'innovation, d'excellence, de fiabilité et de polyvalence.

Nous nous efforçons d'obtenir un maximum d'avantages sociaux et commerciaux sur la base de la responsabilité et de l'engagement en faveur de la qualité et de la satisfaction de nos principales parties prenantes : employés, clients, actionnaires, fournisseurs, utilisateurs et la société en général.

Nous cherchons à fournir des solutions de valeur qui dépassent les attentes des clients, grâce à nos compétences, aux nouvelles technologies et à la qualité dans tous les processus, afin de garantir une chaîne d'approvisionnement durable, engagée en faveur du produit final et de l'environnement.

OBJECTIFS STRATÉGIQUES DE L'ARPA

En 2018, Equipos Móviles de Campaña Arpa a célébré son 50e anniversaire. Tournée vers l'avenir avec plus de projets et de motivation que jamais dans son histoire, Arpa est devenue une référence internationale à pas sûrs, en construisant une trajectoire solide, en accumulant de l'expérience et toujours sans perdre de vue les principes et les valeurs de son fondateur, mon père, Antonio Arpa Romero. Telle est la devise qui nous anime : fournir, grâce à nos conceptions et à nos solutions, un accès à l'eau, à la nourriture, à l'hygiène, à l'habitabilité, à la santé, etc. aux groupes déplacés ou précaires, que ce soit pour des raisons professionnelles ou en raison d'urgences, de catastrophes, de conflits, etc. Et toujours en gardant à l'esprit la vocation de service de ceux qui consacrent leur vie à soigner les personnes : toute solution logistique pour tout opérateur partout dans le monde.

L'INTERNATIONALISATION :

Consciente des défis actuels de notre société et de la communauté internationale, Arpa s'engage à faciliter le travail dans les conditions les plus défavorables : situations de conflit armé, de pénurie, de famine ou de catastrophes naturelles de toutes sortes ; c'est pourquoi le seul contexte opérationnel de l'entreprise est international, étant donné que ces situations dépassent les frontières et sont susceptibles d'affecter une grande diversité de personnes à travers le monde.

QUALITÉ :

Chez ARPA, nous nous engageons sur la qualité de nos produits et services. La satisfaction de nos clients et utilisateurs est notre objectif et nous ne comprenons pas d'autres façons de faire les choses. Notre objectif est de nous concentrer sur la qualité totale et l'amélioration continue.

INNOVATION :

Un élément clé pour réaliser l'activité dans un contexte dynamique et concurrentiel, en assurant la part de marché. En innovant et en développant de nouvelles conceptions, l'ARPA souhaite offrir de plus en plus d'avantages à ses clients et aux utilisateurs finaux et obtenir des résultats positifs. Nous voulons encourager l'ouverture à l'évolution, la volonté de faire toujours mieux ce que nous faisons en fonction des besoins de nos clients et en cherchant à contribuer à un développement social durable.

LA DURABILITÉ :

À l'ARPA, nous acceptons le défi et l'engagement de fournir des solutions intégrales pour ces missions, des solutions qui prennent en compte le respect de l'environnement et des personnes dès la phase de conception, ainsi que tout au long de leur cycle de vie. Nous nous sentons responsables de contribuer non seulement à la durabilité de l'entreprise, mais aussi à celle de son environnement immédiat et de tous les acteurs qui la composent, avec la ferme conviction que nous continuerons à travailler pour créer des opportunités qui nous permettent d'évoluer et de grandir, en apprenant de l'expérience acquise et en relevant avec enthousiasme les défis qui nous attendent.

Nos solutions logistiques sont de plus en plus orientées vers l'aide aux générations futures, grâce à nos développements et à notre volonté humble mais convaincue. Continuons à nous fixer de nouveaux objectifs et défis afin de continuer à grandir et à évoluer, en tant qu'entreprise, en tant que projet d'avenir et, surtout, en tant que personnes.

Comience con el cliente – descubra lo que quiere y déselo.

Durabilité

L'ARPA, en constante évolution, est immergée dans le processus de contribution active et volontaire à l'amélioration sociale, économique et environnementale de l'entreprise elle-même.

À cette fin, le comité de durabilité de l'ARPA a été créé en tant qu'organe consultatif interne, sans fonctions exécutives, mais avec le pouvoir d'informer, de conseiller et de proposer des actions dans sa sphère d'action.

 Sceau RSA+                                                   

La Mesa de la Responsabilidad Social de Aragón, qui coordonne la mise en œuvre du Plan RSA, formé par CEOE Aragón, CEPYME Aragón, UGT Aragón, CCOO Aragón et l'IAF au nom du gouvernement d'Aragón, a approuvé la création en 2018 du Sceau RSA+, qui vise à encourager les organisations détentrices du Sceau RSA à approfondir des aspects clés de la responsabilité sociale des entreprises.

Le sceau RSA+ est un pas en avant dans le cadre de la responsabilité sociale, qui promeut quatre aspects :

• La conciliation de la vie personnelle, familiale et professionnelle, conformément aux lignes directrices promues par la Direction générale de l'égalité et de la famille.
• La promotion de l'égalité dans tous les types d'organisations, en donnant la priorité à l'égalité des chances et au principe de non-discrimination.
• Le volontariat et l'action sociale, la promotion de la collaboration entre les entreprises et les organisations à but non lucratif, dans le but de créer une relation stable entre les deux et d'encourager l'utilisation de la fenêtre de coopération et l'implication des organisations dans la promotion de la culture en Aragon, en favorisant leur relation avec l'environnement, ainsi que l'engagement des organisations envers les objectifs de développement durable et la réalisation de l'Agenda 2030 des Nations unies.

Qu'est-ce que le Pacte mondial des Nations unies ?

Il s'agit d'un appel lancé aux entreprises pour qu'elles alignent leurs stratégies et leurs opérations sur dix principes universels relatifs aux droits de l'homme, aux normes du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption, et pour qu'elles prennent des mesures visant à promouvoir les objectifs de développement durable (ODD). Aujourd'hui, avec plus de 9 500 entreprises et 3 000 organisations, basées dans plus de 60 pays et plus de 70 réseaux locaux, le Pacte mondial diffuse largement le message selon lequel toute entreprise, où qu'elle soit sur la planète - de toute taille et de tout secteur - peut jouer un rôle essentiel dans l'amélioration de notre monde.

Que sont les objectifs de développement durable (ODD) ?

L'une des plus grandes réalisations récentes en matière de durabilité a été l'adoption de l'Agenda 2030 et, avec lui, des Objectifs de développement durable. Savez-vous ce qu'ils sont et comment ils ont vu le jour ? L'humanité est confrontée à de nombreux défis pour faire en sorte que tous les individus aient les mêmes chances de développement et de bien-être. En 2000, les Nations unies ont adopté huit objectifs pour répondre aux principaux besoins des plus pauvres, les objectifs du Millénaire pour le développement :

• Éliminer l'extrême pauvreté et la faim
• Assurer l'éducation primaire pour tous
• Promouvoir l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes
• Réduire la mortalité infantile
• Améliorer la santé maternelle
• Lutte contre le VIH, le paludisme et d'autres maladies
• Assurer un environnement durable
• Mettre en place un partenariat mondial pour le développement

Des objectifs du Millénaire pour le développement aux objectifs de développement durable Quinze ans plus tard, 193 États membres des Nations unies ont approuvé l'Agenda 2030, qui définit les objectifs de développement durable, un nouvel horizon avec les défis les plus importants pour l'être humain dans les années à venir. Il s'agit de dix-sept objectifs ambitieux, déclinés en 169 cibles, qui nécessitent la collaboration de la société civile et des secteurs public et privé, et dont la réussite signifierait un monde plus égalitaire et plus vivable.